Schulungsformen – Personalausbildung wird zu einer Lernerfahrung

Schulungsformen – Personalausbildung wird zu einer Lernerfahrung

Flexible Lernmethoden für messbare Ergebnisse in der Mitarbeiterschulung
Unsere Kunden wollen, dass ihre Manager sowie ihre Vertriebs- und Servicemitarbeiter in dem komplexen Geschäftsklima von heute erfolgreich sind. AchieveGlobal wird dieser Anforderung gerecht, indem es ein breites Spektrum an Mitarbeiterschulungen anbietet: vom persönlichen Lernen bis hin zu modernen Lösungen für Online-Learning in vielen verschiedenen Formen. Alle Mitarbeiterschulungslösungen schaffen eine Lernerfahrung, die Einstellungen und Fähigkeiten verändert – und bereiten die Lernenden darauf vor, in der heutigen schnelllebigen Welt hervorragende Leistungen zu erbringen.

Erfolgsformel für die Mitarbeiterschulung

In unserer Arbeit bei der Schulung von Mitarbeitern mit Tausenden von Kunden haben wir eine bewährte Methodik entwickelt, die zum Markenzeichen von AchieveGlobal geworden ist. Sie ermutigt die Lernenden, produktive neue Verhaltensweisen am Arbeitsplatz anzunehmen.
Die Methoden, die AchieveGlobal bei der Mitarbeiterschulung anwendet, helfen Ihrer Belegschaft

Mitarbeiterschulung optimiert – mit individuell angepassten didaktischen Lösungen
Durch die Anpassung global erprobter Lösungen werden die maßgeschneiderten Mitarbeiterschulungsdienste von AchieveGlobal so gestaltet, dass sie den individuellen Herausforderungen unserer Kunden gerecht werden.
Die Anpassung der Mitarbeiterschulung kann in zahlreichen Stufen erfolgen: Kleine Änderungen sind ebenso möglich wie eine nahtlose Integration von firmeneigenen Inhalten.
Ein wichtiger Schritt im Anpassungsprozess ist die Auswahl geeigneter Lernmethoden, um die gewünschte Lernerfahrung und greifbare Ergebnisse zu erzielen.
AchieveGlobal bietet alle aktuellen Methoden der Mitarbeiterschulung an, die sich als effektiv erwiesen haben:
Lernen im Klassenzimmer (mit erfahrenen AchieveGlobal-Trainern oder internen zertifizierten Trainern)
Online-Lernen (sowohl in virtuellen Klassenzimmern als auch in Form von individuellem E-Learning)
Netzwerkbasiertes Lernen (individuelles E-Learning mit Gruppeninteraktion über soziale Netzwerke)
Integriertes Lernen (mehrere Methoden in Kombination)

1. Engagement für das Lernen und die Anwendung neuer Kenntnisse
2. Bewertung des aktuellen Leistungsstandes
3. den Erwerb von Kenntnissen zur Beherrschung und Anwendung neuer Fähigkeiten
4. Entwicklung neuer Fähigkeiten durch konzentriertes Üben in einer sicheren Umgebung
5. Anwendung neuer Fähigkeiten, um hervorragende Arbeitsergebnisse zu erzielen

Unsere Lösungen zur Mitarbeiterschulung werden regelmäßig aktualisiert und an neue Kundenanforderungen angepasst. Die menschliche Natur ändert sich jedoch nicht: Lernerfolge werden am besten durch die Anerkennung der Lernbedürfnisse, präzise Selbsterkenntnis, Vermittlung wichtiger Informationen, strukturierte Übungen und ständige Intensivierung erreicht, um die Anwendung von Wissen zu fördern und gute Ergebnisse zu unterstützen.

Unabhängig von der Lernmethode – ob klassisch oder hochtechnisch, einfach oder komplex – die Mitarbeiterschulungen von AchieveGlobal bewirken durch die spezifische Lernerfahrung nachhaltige Verhaltensänderungen, die zu messbaren Ergebnissen führen.