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Auszug aus der Studie "Performance Improvement - Neue Wege zu mehr Leistung"

Vorwort

Die erste repräsentative Studie zum Thema „Performance Improvement in deutschen Unternehmen“, durchgeführt von der Universität Duisburg-Essen in Kooperation mit AchieveGlobal Deutschland, legt erhebliche Potenziale zur gezielten Steigerung von Mitarbeiterleistungen offen. Performance Improvement ( PI ) ist ein in den USA seit Jahren etablierter Management-Ansatz, über den in Deutschland relativ wenig bekannt ist. Dieser Ansatz stellt Personalentwicklung und Organisationsentwicklung in einen größeren Kontext und geht über die derzeit diskutierten Themen wie Bildungscontrolling und Messbarkeit von Training hinaus.

"Performance Improvement“ dreht sich vor allem um zwei Fragen: Was muss ein Mitarbeiter konkret besser, anders, mehr oder gar nicht mehr machen, um seine Leistungen strategiekonform und messbar zu steigern? Und was in seiner Arbeitsumgebung fördert oder behindert ihn dabei?

Nahezu 90 % der befragten Top-Führungskräfte weisen Performance Improvement eine große Bedeutung in ihrem Unternehmen zu. Ist dieses Ergebnis überraschend? Im Grunde nicht. Angesichts des schwierigen wirtschaftlichen Umfeldes und der ständig wachsenden Anforderungen wird der Ruf der Geschäftsführung nach dauerhafter Leistungssteigerung lauter. Die Frage, was denn Trainingsinitiativen wirklich gebracht haben, verlangt eine schlüssige Antwort.

AchieveGlobal ist ein international tätiges Beratungs- und Trainingsunternehmen und führt seit mehr als 30 Jahren Studien zu wichtigen Managementthemen durch. Hierdurch stehen den Kunden forschungsbasiertes Trainings-KnowHow und relevante „Best Practices“ zur Verfügung. Strategieumsetzung, Ergebnisorientierung, Implementierungsfokus und Messbarkeit kennzeichnen unsere Arbeit. Deshalb ist der Status Quo des Performance Improvement in Deutschland von strategischer Bedeutung.

Der nun schon langjährige Erfolg des PI - Ansatzes in den USA zeigt deutlich, dass Performance Improvement keine Modeerscheinung ist, sondern vielmehr das Human Resources Management nachhaltig unter Strategie- und Ergebnisgesichtspunkten verändert.

Wenn Sie Interesse an der Zusendung der gesamten Studienergebnisse haben, stellen wir Ihnen diese gerne zu einem Preis von € 60,- zzgl. MwSt. zur Verfügung.