Managementtraining

Managementtraining

Managementtraining – systematische Lösungen von AchieveGlobal zur Unternehmensentwicklung

Das komplette Portfolio des Bereichs Managementtraining von AchieveGlobal im Überblick – von der strategischen Beratung der Geschäftsleitung bis zum Managementseminar für angehende Führungskräfte reicht die Bandbreite der Leistungen, die wir Unternehmen und ihren Mitarbeitern zur Organisationsentwicklung anbieten.

TOP MANAGER DEFINIEREN UNTERNEHMENSSTRATEGIE – MANANGEMENTTRAINING IN DER UNTERNEHMENSLEITUNG

Strategieklärungs-Workshop und Consulting
Managementtraining, Workshops und Consulting für die Führungsebene unterstützen bei der Klärung der Unternehmensziele und Entwicklung passender Strategien zur Unternehmensentwicklung.

SENIOR MANAGER STEUERN RESSOURCEN ZUR UMSETZUNG DER STRATEGIE

Die Brücke zwischen Strategie und Ergebnissen
Ein Managementtraining, das Senior Manager darin unterstützt, auf jeder Ebene des Unternehmens effektiv Engagement und Leistungen aufzubauen und zu fördern. Die Teilnehmer erlernen und üben interaktive Führungskompetenzen, die speziell auf diese Zielgruppe zugeschnitten wurden.
Zielgruppe für das Managementtraining: Führungskräfte aus dem mittleren und höheren Management (Senior Manager)
Dauer: 2 Tage

MANAGER UND TEAMLEITER ENTWICKELN MITARBEITER

Coaching: Leistung und Entwicklung gezielt fördern
Dieses Seminar zum Managementtraining vermittelt Fertigkeiten, mit denen Teilnehmer ihre Mitarbeiter effektiv in der Praxis coachen können. In vier halbtägigen Modulen werden Fähigkeiten und Techniken erworben, die eine konstruktive Zusammenarbeit fördern und Mitarbeiter zur Leistungssteigerung motivieren.
Zielgruppe für das Managementtraining: Manager und Teamleiter
Dauer: 2 Tage

Leistungen von Mitarbeitern steuern
Managementtraining mit vier Modulen. Im Mittelpunkt dieses Management-Seminars steht das Leistungsmanagement, das einen wichtigen Aspekt der Funktion und Rolle einer jeden Führungskraft darstellt.
Zielgruppe: Manager und Teamleiter
Dauer: 2 Tage

Team Leadership
Dieses Managementtraining, bestehend aus vier Modulen, hilft Managern, den Fokus von Teams auf wichtige Ziele und Ergebnisse zu richten, die Motivation und den “Team Spirit” zu fördern und mit schwierigen gruppendynamischen Situationen umzugehen.
Zielgruppe für das Managementtraining: Manager und Teamleiter
Dauer: 2 Tage

Den Wandel gestalten
Das Bewusstsein für die Rollen im Wandel schärft dieses Managementtraining. Es versetzt Teilnehmer in die Lage, die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Das eigene Verhalten wird reflektiert, Wege für ein aktives Gestalten werden aufgezeigt und Lösungen erarbeitet.
Zielgruppe für das Managementtraining: Manager und Teamleiter
Dauer: 0,5 - 2 Tage

Meetings ergebnisorientiert leiten
Ein Managementtraining, das Fertigkeiten vermittelt, Besprechungen produktiv und zielgerichtet zu leiten.
Zielgruppe für das Managementtraining: Führungskräfte und Mitarbeiter, die Meetings leiten bzw. häufig an Meetings teilnehmen.
Dauer: 1 - 1,5 Tage

Führungsverantwortung erfolgreich übernehmen
Teilnehmer erhalten in diesem Managementtraining Kenntnisse und Fertigkeiten, die sie zur erfolgreichen Übernahme von Führungsverantwortung benötigen. Dieses Managementtraining eignet sich speziell dann, wenn Mitarbeiter in eine Führungsrolle wechseln.
Zielgruppe für das Managementtraining: Manager und Teamleiter
Dauer: 0,5 Tage


TEAMLEITER UND MITARBEITER ERZIELEN UNTERNEHMENSERGEBNISSE – MANAGEMENTTRAINING UNTERSTÜTZT IN DER OPTIMALEN UMSETZUNG DER STRATEGIE

Die Grundsätze und Erfolgsfaktoren für kompetentes Management
Das Managementtraining vermittelt sechs Grundsätze und fünf Erfolgsfaktoren, die Mitarbeiter in führenden Positionen zum kompetenten Manager machen.
Zielgruppe für das Managementtraining: Mitarbeiter
Dauer: 4 Stunden

Problemlösung und Qualitätsverbesserung
Der Prozess zur Lösung von Problemen steht im Mittelpunkt dieses Managementtrainings: Probleme beschreiben, Ursachen bestimmen, Techniken zur Lösung von Problemen kennen und anwenden.
Zielgruppe für das Managementtraining: Führungskräfte und Mitarbeiter
Dauer: 1 - 2 Tage

Das Arbeitspensum strukturieren und meistern
Die Teilnehmer dieses Managementtrainings lernen, Entscheidungen zu den aktuellen Tagesprioritäten zu treffen, persönliches Engagement und Eigenständigkeit zu beweisen sowie angemessen und konstruktiv auf Druck zu reagieren.
Zielgruppe für das Managementtraining: Führungskräfte und Mitarbeiter
Dauer: 1 Tag

Ergebnisorientiert kommunizieren
Informationen wirkungsvoll übermitteln, ergebnisorientiert Aussagen formulieren und aktiv zuhören, um darauf basierend die persönlichen und geschäftlichen Ziele zu erreichen – das sind die Inhalte dieses kommunikationsorientierten Managementtrainings.
Zielgruppe für das Managementtraining: Führungskräfte und Mitarbeiter
Dauer: 1 Tag

Mit Konflikten und emotionsgeladenen Situationen umgehen
Dieses Managementtraining unterstützt dabei, Situationen zu erkennen, in denen emotionales Verhalten eine produktive Gesprächsatmosphäre beeinträchtigt. Zusätzlich werden angemessene Techniken zur Entschärfung emotionaler Situationen vermittelt.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter
Dauer: 1 Tag

Überzeugende win-win-Lösungen entwickeln (Link zu: 02.1.14)
Teilnehmer dieses Managementtrainings erwerben die Fertigkeiten, mit denen sie ihre Ideen auf diese Bedürfnisse Dritter abstimmen und ihre Vorschläge samt ihres Nutzens so darlegen, dass man ihnen gerne Unterstützung dafür geben wird.
Zielgruppe für das Managementtraining: Führungskräfte und Mitarbeiter
Dauer: 0,5 Tage

Welches Managementtraining unterstützt Ihr Unternehmen optimal bei der Erreichung Ihrer Ziele? Diese Frage beantworten wir Ihnen gerne in einem persönlichen Beratungsgespräch. Und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot für Managementtraining in Ihrem Unternehmen. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf: Telefonisch unter 0211 557770-0. Per Mail. Oder nutzen Sie unseren Callback-Service! 

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