Managementtraining fördert ergebnisorientiertes Kommunizieren im Unternehmen
Das Managementtraining „Ergebnisorientiert Kommunizieren“ unterstützt Führungskräfte, die im beruflichen Alltag ihre persönlichen und geschäftlichen Ziele erreichen wollen: Mit der Vermittlung solider Kommunikationsfertigkeiten. Dabei gilt es, Informationen verständlich und wirkungsvoll zu übermitteln, Aussagen ergebnisorientiert zu formulieren. Ein Schwerpunkt des Managementtrainings die Kompetenz des aktiven Zuhörens – Grundlage für jede erfolgreiche Kommunikation.Thema Kommunikation im Managementtraining – zwei Themenschwerpunkte:
Informationen wirkungsvoll übermitteln beschreibt im Verlauf des Managementtrainings einen bewährten Prozess für die Planung, Strukturierung und Vermittlung ergebnisorientierter Informationen in den unterschiedlichsten Situationen, angefangen bei informellen Diskussionen bis hin zu formellen Präsentationen.
Aktiv zuhören bringt den Teilnehmern im Managementtraining nahe, wie sie besser zuhören können und liefert eine Anleitung dazu, wie wichtige Informationen eingeholt, verarbeitet und eingesetzt werden.
Ziel des Managementtrainings „Ergebnisorientiert Kommunizieren“
In diesem Managementtraining können die Teilnehmer grundlegende Fähigkeiten und Fertigkeiten für eine ergebnisorientierte Kommunikation und für einen beruflichen Erfolg erlernen bzw. wiederholen, vertiefen und einüben.
Inhalte des Managementtrainings:
- Die drei Elemente effizienter Kommunikation
- Schlüsselaktivitäten: Informationen wirkungsvoll übermitteln
- Kommunikationsverstärker
- Schlüsselaktivitäten: Aktiv zuhören
- Praktische Übungen – Anwendung der Fertigkeiten
- Praxistransfer: Anwendungsplanung
Das Managementtraining vermittelt die folgenden Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Die Teilnehmer können verschiedene Kommunikations-Verstärker wirkungsvoll einsetzen.
- Die Teilnehmer beherrschen die Techniken für den erfolgreichen Umgang mit problematischem Kommunikationsverhalten.
- Die Teilnehmer sind in der Lage, eine Reihe von Schlüsselaktivitäten für das aktive Zuhören in der Praxis zu demonstrieren.
Zielgruppe für das Managementtraining: Führungskräfte und Mitarbeiter
Zeitrahmen für das Managementtraining: 1 Tag
Siehe auch
- Doppelt ausgezeichnet: Verkaufstraining und Managementtraining von AchieveGlobal im Top-20-Ranking 2012 bei Trainingindustry.com (Was uns unterscheidet)
- Kommunikationstraining (Kommunikationstraining)
- Managementtraining (Managementtraining)
- Steuerung von Kundenservice (Unternehmensentwicklung)
- Wer motiviert den Motivator – Managementtraining-Tipps (Presseschau)
