Managementtraining

Verantwortung übernehmen – Führungskräftetraining vermittelt Erfolgsstrategien

Das Führungskräftetraining „Führungsverantwortung übernehmen“ bringt Teilnehmer die drei Erfolgsstrategien für die Übernahme von Führungsverantwortung näher, um ihre Kompetenzen zu erweitern und um die erforderliche Balance in der neuen Rolle zu finden.

Dieses Führungskräftetraining soll den Teilnehmern Strategien und Fertigkeiten vermitteln, die sie zur erfolgreichen Übernahme von Führungsverantwortung benötigen. Speziell in den Fällen, wenn sie aus einer Mitarbeiterfunktion in eine Führungsrolle wechseln.

In Einzel- und Gruppenaktivitäten, Praxisübungen, Videosequenzen und Gruppendiskussionen werden in diesem Führungskräftetraining folgende Themen vermittelt:

Persönliche Glaubwürdigkeit als Führungskraft aufbauen
Motivation und Engagement der Mitarbeiter fördern
Eine partnerschaftliche Beziehung zum eigenen Vorgesetzten aufbauen

Zielsetzung für die Teilnehmer des Führungskräftetrainings ist:

Den Wechsel in eine Führungsrolle besser zu bewältigen
Die für den Aufbau ihrer persönlichen Glaubwürdigkeit notwendigen Aktivitäten zu definieren und zu planen
Strategien zur Sicherung und Förderung der Motivation von Mitarbeitern zu entwickeln
Eine klare Verbindung zwischen den Team-, Abteilungs- und Unternehmenszielen herzustellen

Zielgruppe für das Führungskräftetraining: Manager und Teamleiter
Zeitrahmen für das Führungskräftetraining: 0,5 Tage

Siehe auch

Termine

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