Managementtraining

Informieren, motivieren, Feedback geben – Führungskräftetraining vermittelt interaktive Kompetenzen

Das Führungskräftetraining „Die Brücke zwischen Strategie und Ergebnissen“ unterstützt Senior Manager darin, auf jeder Ebene des Unternehmens effektiv Engagement aufzubauen und Leistungen zu fördern.
Die Teilnehmer dieses Führungskräftetrainings erlernen und üben interaktive Führungskompetenzen, die speziell auf diese Zielgruppe zugeschnitten wurden.

Nach dem Führungskräftetraining sind die Teilnehmer in der Lage:

Informationen, Hinweise und Meinungen im Unternehmen heraus zu finden, zu klären und ihr Verständnis sicher zu stellen
unternehmensrelevante Anforderungen und Strategien in einer motivierenden Art und Weise zu vermitteln
den Nutzen von effektivem Feedback zu erkennen und die Herausforderungen beim Feedback-Geben zu meistern
durch individuelle und adäquate Rückmeldungen Aktivitäten und Leistungen anderer zu fokussieren und zu steuern
wertvolle Ideen zur Umsetzung von Strategien in die Praxis zu entwickeln
Unterstützung und Ressourcen zu sichern, die für die Lösung von zentralen unternehmens-relevanten Anforderungen benötigt werden

Zielgruppe für das Führungskräftetraining: Führungskräfte aus dem mittleren und höheren Management (Senior Manager)
Zeitrahmen für das Führungskräftetraining: 2 Tage

Siehe auch

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