Managementtraining bereitet vor – auf die Erwartungen der Vorgesetzten von Nachwuchsführungskräften

Managementtraining bearbeitet auch die Kompetenzbereiche, die für den Erfolg angehender Führungskräfte von Bedeutung sind. Im zweiten Teil der Studie „Vom Kollegen zum Chef“ wird speziell die Sicht von Vorgesetzten im Management betrachtet – ihre Prioritäten werden nach dem Grad ihrer Wichtigkeit dargestellt. Was Managementtraining für Nachwuchs-Manager leisten kann, wird schnell deutlich. Denn die Inhalte von Managementtraining korrespondieren klar mit den geforderten Kompetenzen: Vom Aufbau konstruktiver Beziehungen zu Vorgesetzten bis hin zu der Fähigkeit, Aufgaben umsichtig zu delegieren.
Managementtraining vermittelt Basisfertigkeiten für Führungskräfte
Um den Erwartungen von vorgesetzten Managern zu entsprechen und unternehmensinterne Prozesse optimal umzusetzen, brauchen angehende Führungskräfte eine Reihe von Grundfertigkeiten. Die Studie von AchieveGlobal im Schulungsumfeld Managementtraining hat genau diese Fertigkeiten identifiziert. Wer gestern noch Kollege war und in die Rolle eines Vorgesetzten befördert wird, steht beispielsweise vor einer wichtigen Aufgabe, die vorgesetzten Managern besonders wichtig ist: Mitarbeiter optimal zu motivieren.

Lernchance mit Managementtraining nutzen
Die Herausforderungen einer Beförderung bergen natürlich auch Chancen. Wird der Wechsel in eine Führungsrolle mit Managementtraining begleitet, lernen Nachwuchsmanager schnell effektive Strategien, mit denen sie in ihrer neuen Funktion konkret arbeiten können und sich so in ihrem Umfeld besser positionieren – sowohl als Führungskraft gegenüber Kollegen oder gegenüber ihren direkten Vorgesetzten.
Insgesamt sechs Kompetenzbereiche, die Managementtraining thematisch abdeckt, identifizierte AchieveGlobal mit Hilfe von Interviews und Umfragen unter Managern in aller Welt. Individuelle Aussagen der Umfrageteilnehmer bestätigen: Mit Managementtraining lassen sich die wichtigsten Herausforderungen bei der Übernahme von Führungsverantwortung vermeiden.

Lesen Sie hier den zweiten Teil der dreiteiligen Studie „Vom Kollegen zum Chef – Führungsverantwortung erfolgreich übernehmen“. Möchten Sie keinen Teil der Studie verpassen? Dann melden Sie sich zu unserem kostenlosen Newsletter an – Sie werden immer aktuell zu neuen Studien und Seminarangeboten von AchieveGlobal informiert!

Managementtraining „Vom Kollegen zum Chef“: Offene Seminare 2012
Wer sich auf eine Beförderung selbst optimal vorbereiten möchte, hat die Möglichkeit, ein offenes Seminar von AchieveGlobnal zu besuchen. Speziell für die Herausforderungen angehender Führungskräfte hat AchieveGlobal das Managementtraining „Vom Kollegen zum Chef“ als eintägiges Managementseminar in’s Programm aufgenommen. Details zu diesem Angebot finden Sie hier.